Digital Leadership
Erfolgreiche Führung in der heutigen Zeit heißt durch kooperatives Führen und offene Kommunikation die Mitarbeiter für die Arbeit zu begeistern, ihnen permanent ihre wichtige Aufgabe im Gesamtsystem Unternehmen aufzuzeigen und sie durch Partizipation an Entscheidungen auf gemeinsame Ziele einzuschwören, eine Mammutaufgabe, die allein durch die Methoden und Ansätze des modernen Leadership geleistet werden kann.
Vollständiger ArtikelDigitale Transformation
Ist der Scan eines papierbasierten Vorgangs und die anschließende Ablage als Dateidokument auf einem Speicherplatz eines Computers oder Servers schon eine digitale Transformation? Wenn man wortwörtlich übersetzt (aus dem lat. transformare = verwandeln, umformen) dann ja.
Weiter lesenFesthalten oder Loslassen?
Die Forderung nach Agilität, Flexibilität, Innovationskraft, Visionen und Begeisterungsfähigkeit ist in den meisten Unternehmen vorhanden – in vielen StartUps ist das kein Wunschdenken sondern gelebte Realität. Genau das brauchen aber auch traditionelle Unternehmen, wenn sie einerseits potenzielle Mitarbeiter in einem umkämpften Bewerbermarkt gewinnen wollen und sich andererseits in ihrem Wettbewerbsumfeld behaupten müssen.
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